《安全职业健康培训计划（通用两篇）》

安全职业健康培训计划（精选2篇）

安全职业健康培训计划 篇1

为了促进潜江市持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定20xx年职业健康工作计划。

一、指导思想

以党的xx届六中全会精神为指引，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔20xx〕40号)和《省人民政府关于加强全省安全生产基层基础工作的意见》(鄂政发〔20xx〕81号)相关文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促企业落实职业健康主体责任，继续深入开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，加强职业健康监管机构与体系建设，提高监管队伍素质和能力，坚持“预防为主、防治结合”，为有效减少和控制职业危害奠定坚实基础。

二、工作目标

1、存在职业危害的重点企业“一企一档”完成率100%;

2、存在职业危害的重点企业负责人、安全员职业健康知识培训率100%;

3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%;

4、职业危害防治制度和操作规程的完整率100%;

5、严重职业危害案件查处率100%;

6、职业危害岗位职工职业健康体检率60%;

7、职业危害因素检测率、合格率60%;

8、重点职业危害企业职业危害现状评价率20%;

9、年内培育典型示范企业6家。

三、基础工作

(一)继续深化作业场所职业危害申报工作。通过申报进一步步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基础。要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。

(二)建立监管企业信息档案。结合职业危害申报工作，核实企业职业危害基本信息，掌握企业职业危害和职业安全健康监管基础数据，建立健全职业健康基础台账，做好一企一档案工作，从而掌握管辖范围内职业危害基本情况，提高工作的针对性和有效性。

(三)健全多部门合作协调机制。发挥本市职业病防治工作部门联席会议的平台作用，进一步完善和强化部门间合作协调机制，加强四部门联合执法，做到信息共享，成果共享。每年召开一次联席会议，组织一次联合检查。

四、重点工作

(一)日常监测和监管。制定并完成全年执法检查计划的要求，对重点监控单位(适当调整)半年检查一次，其余申报单位每年检查一次;督促指导区、镇、场安监局(站)对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查，对企业作业现场职业危害状况实施监测，必要时依托区域内的技术服务机构，发挥第三方的技术能力和公正性，为职业健康监管提供有力的技术支持。

(二)执法与事故查处。依据新修订的《职业病防治法》、国家安监总局23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、27号令《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规，对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害调查处理，情节严重的予以严肃查处。拟制定简易行政处罚流程，对发现违法行为轻微的，发出行政(当场)处罚决定书(给予警告、责令限期改正)。

(三)建设项目职业卫生“三同时”审查工作。加强建设项目“三同时”审查、备案管理和监督检查，督促指导建设单位严格落实审查备案工作的各项要求，监督职业卫生技术服务机构规范运作。

(四)宣传培训。一是大力开展新修订的《职业病防治法》宣贯工作。采用集中培训，举办专题专项讲座、专题报告会、专题研讨会、《职业病防治法》宣传周的形式，大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。二是人员培训工作。组织对企业负责人及管理人员进行资质培训与专题研讨，促进企业增强职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。

(五)专项治理工作。根据省局要求与结合我市实际，推进木制家具企业、水泥和汽车零部件制造企业职业危害治理，推动本质安全健康型企业建设。

五、创新工作建议

为了更好地强化执法统计分析，控制与减少降低职业危害，保护劳动者健康。根据国家总局、省局的要求，拟对华中家具园生产企业强化监督指导，成立职业健康检测站、企业互查组，提高企业主体责任意识与管理水平;建议与职业卫生技术服务机构携手,对高毒物品与粉尘危害严重的化工企业进行职业危害现状评价，落实职业危害防治措施，实施职业危害分类管理;建议将华中家具园的生产企业作为启动职业卫生行政许可的首批试点。

安全职业健康培训计划 篇2

根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路安全管理条例》，结合铁路局、集团公司、公司的有关文件规定和要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产培训教育和安全操作技能培训，按照“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大系统”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故的发生，为工程的安全生产提供强有力保障。项目部根据工程建设实际出发，能够不断地向员工做出改进生产工艺、改善工作环境、降低安全风险、关爱员工健康的保证，不断提高员工素质，特制定本项目安全教育培训计划。计划如下：

一、培训工作的指导思想、目的

1、指导思想

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高项目负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他作业人员的安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故发生，杜绝铁路交通一般D类及以上责任事故为目的，实现项目安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化的管理。

2、培训目标。

通过安全生产教育培训，项目部全体员工（含外协工）全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平明显增强，“两违”明显下降，杜绝各类安全事故的发生，为安全生产提供强有力保障。

二、安全教育培训对象

项目部全体人员：管理人员、防护人员、特种人员和现场作业人员（包括新入岗、转岗和季节、工序换岗人员）。

三、安全培训的重点内容

1、国家的安全生产方针、政策和铁道部、郑州铁路局等有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2、各级单位开展的安全生产活动。

3、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素，危险源辨识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援和安全事故案例分析。

四、安全教育培训学时要求

1、项目经理、项目安全专职人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

2、其他管理人员（含技术人员）、特种工种、小车司机每年安全教育培训时间不得少于20学时；一般人员（含外协工）安全教育培训时间不得少于16学时。

3、新从业人员，待岗、转岗及换岗人员重新上岗前，安全教育培训时间不得少于24学时。

五、安全教育培训内容

1、项目部管理人员

1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

1.2安全教育培训方法：内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。

1.3培训地点：项目部会议室。

1.4安全教育培训时间：不定期进行培训，对项目出现安全生产新技术、新知识、新工艺；重大危险源、上级单位需要传达向下级重要文件等进行培训。

1.5安全教育培训目的：强化安全生产管理手段，提高安全生产管理水平，搞好安全生产，防止安全事故发生。

2、架子队从事特种作业人员

特种作业人员主要包括：电工、电焊工、架子工、起重机械工和机动车辆驾驶员等作业人员；这些特种人员必须经过有关行业主管部门考核合格取得特种作业证后才可上岗。项目部还针对不同的工种制定不同的安全知识与安全操作技能等方面的教育内容，上岗前必须经项目部培训考试合格后才可进入现场作业。

2.1安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本知识，施工安全技术操作规程，特种行业所要求的安全技术技能培训，潜在的'危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.2安全教育培训方法：内部强化培训。

2.3培训地点：项目部会议室、施工现场。

2.4安全教育培训时间：根据在建工程进度进行安排，施工现场每道特殊工序施工前。

2.5安全教育培训目的：强化安全生产规章制度，避免人身、机械伤害，提高安全操作技能，搞好安全生产，防止各类事故的发生。

3.架子队其他作业人员

为保证施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员必须接受公司、项目部和班组的三级安全生产教育。

3.1安全教育培训内容：各种岗位安全生产管理制度，安全生产基本知识，施工安全技术操作规程，各种安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产操作教育，安全防护防范意识。

3.2安全教育培训方法：内部强化培训。

3.3培训地点：项目部会议室和施工队队部。

3.4安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，上岗前作业人员必须经过项目部安全教育培训考核合格后方可上岗。

3.5安全教育培训目的：强化安全生产规章制度，防范安全生产事故发生，提高安全操作技能，保障人身安全，搞好安全生产。

六、架子队安全教育方法

1、三级安全教育

对进场人员进行公司、项目部、班组三级安全教育培训。

2、经常性安全教育

开展定期培训，主要是在项目开工前、节假日前后、季节性变化等；定期开展培训主要与施工现场进度相结合，在特殊工序上或涉及“四新”技术方面，转岗、换岗人员等均要进行岗前培训。上述培训均有安质部组织实施。还结合项目部实际情况，由安质部门组织对架子队全体作业人员进行以农民工安全生产培训为内容的培训工作，使其了解公司的管理制度，作业程序、施工细则，以确保工程施工的安全和质量。

七、安全教育实施

1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目安全总监、主管生产副经理、安质部、工程部等共同负责组织实施。

2、外协队伍人员的安全教育培训根据公司、项目部的有关规定执行。

3、项目经理、安全负责人、技术负责人、安全员、防护员、架子队长的安全培训，由上级主管安全部门负责组织实施。

4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

八、教育培训实施措施

1、加强项目部安全培训管理：安全教育培训工作是一种综合性的工作，它涉及到项目部的各个部门。在项目部各个部门齐抓共管的努力下使员工教育培训工作按计划顺利实施，全方位的对员工工作进行综合管理，使教育培训工作对生产提供强有力的安全保障。

2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级单位要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对单位提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式，不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

3、项目部领导要重视员工培训工作，要制定专人负责此项工作的日常管理，要根据项目部的员工培训计划进行实施，并对项目部职民工培训实施情况进行监控。

九、培训内容计划（后附）