《技术人员培训计划集锦(通用两篇)》

技术人员培训计划集锦（精选2篇）

技术人员培训计划集锦 篇1

为进一步加强我局专业技术人员继续教育工作，提高专业技术人员的素质，适应科技、经济和社会发展需要，根据市人社局《关于做好专业技术人员继续教育工作的意见》(蓬人社科[20xx]17号)精神，制定本计划。

一、目标任务

20xx年通过在经济信息领域开展较大规模的专项继续教育活动，以培训中高级经济技术信息专业技术人为重点，促使全局专业技术人才及时更新知识，提高专业技术人才队伍的整体素质和自主创新能力。同时，逐步健全和完善继续教育工作体系、制度体系和服务体系，推动全局专业技术人才继续教育工作有序开展，为全面提升专业技术人才的整体素质提供有力保障。

二、实施原则

（一）更新知识，提高能力。坚持以能力建设为核心，紧跟世界和我国技术信息科技发展前沿，加快我局专业技术人才知识更新的步伐，着力提高专业技术人才的科技水平和创新能力。

（二）结合实际，按需培训。按照现代经济技术信息发展的实际需要，紧密结合我局专业技术岗位的特点，统筹规划，分类实施，增强专业技术人才培养工作的针对性和时效性。

（三）突出重点，带动整体。坚持以中高级人才培训为重点，

优先培训紧缺急需专业人才，促进全局专业技术人才队伍继续教育工作的开展。

（四）改革创新，注重质量。更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，整合培训资源，强化服务体系，创新继续教育施教模式和管理方式，提高继续教育质量和效益。

三、主要内容、方式和教育对象

（一）主要内容

1、公需科目。按照蓬莱市人力资源和社会保障局的要求，根据经济、社会发展和科技创新的'基本需要，组织专业技术人员参加相关公需科目的继续教育和培训。

2、专业科目。根据《专业技术人才知识更新科目指南》和培训大纲，围绕科技创新，在宏观经济研究、经济形势分析、信息技术等重点领域，针对相关岗位的专业技术人员组织开展专项继续教育和培训活动。

3、其他科目。鼓励专业技术人员积极参加现代管理、能源技术等专业领域的继续教育活动。

（二）培训方式

我局将根据工作实际，对专业技术人员开展形式多样的培训。

1、集中培训。组织有关专业技术人员进行一定时间的继续教育集中培训。

2、网络、远程教育培训。依托我市干部教育网络课堂等现有培训资源，充分利用网络等现代化教育手段，对专业技术人才进行继续教育培训。

3、自学。根据专业技术人员的不同需求，可采用自学、自修的方式进行个性化的继续教育培训。

（三）参加继续教育的范围对象

全局从事专业技术工作，中专及其以上学历或具有技术员及其以上技术职称者，均要参加专业技术人员继续教育。

四、实施步骤

全局培训工作，采取整体规划、分步实施的原则，从20xx年5月起到20xx年12月逐步推进。

（一）启动阶段（20xx年4月）

制定方案，做好全局专业技术学习计划。积极开展全局专业技术人员继续教育宣传发动工作。

（二）全面实施阶段（20xx年5月－20xx年11月）按照全局专业技术人员继续教育实施的总体要求和实施进度，组织好经济技术信息专业科目的学习培训。重点选择1－2个专业领域的专业科目，辐射带动其他专业领域开展大规模的知识更新培训，稳步推进我局专业技术人员的知识更新工作。同时做好阶段性总结评估和经验交流、推广工作。

（三）总结阶段（20xx年12月）

对全局专业技术人员继续教育实施情况进行全面总结和评估，确保全局专业技术人员继续教育当年参训率达到70%以上。研究部署下一阶段专业技术人员继续教育工作任务，推动我局专业技术人才继续教育工作进一步发展。

技术人员培训计划集锦 篇2

1.目的：

为了工程技术人员较全面了解掌握机械设计和加工工艺方面的知识，提高设计的正确性，及时有效的提高技术设计和技术管理二项工作，使技术人员更好的完成本职工作，促进技术人员自身职业发展和减少公司损失，提高设计可靠性，切合实际地做好服务工作，特制定本办法。

2.试用范围：

凡本公司工程技术人员及现场有培养意向的大专生

3.培训时间：

每月1次，每次___小时。

4.职责：

⑴综合人事部组织该制度的实施

⑵工程部负责具体培训人员的组织工作

5.授课地点：

工程部会议室

6.教师来源：

⑴本公司有经验的`技术人员、管理人员。

⑵特殊专业的部分外聘专业人员授课

⑶充分发挥现有工程技术人员不同特点，分别介绍，讨论各类机器的原理、功能、特点。

7.教学内容：

⑴在实际工作发现的由工程设计引起的产品质量、装配、售后的反馈中情况分析整改。（点滴教育）

⑵在设计审核过程中发现的图面标准化和不合格标注（点滴教育）

⑶系统性的知识教育（系统培训）

⑷设计标准化工作培训（公司设计标准化教育）

⑸公司各类典型零件加工工艺介绍（制造工艺培训）

⑹公司各类机器的传动原理介绍（机器介绍）

8.具体培训计划

1、工程制图与公差配合

⑴了解正确的制图方法、图纸纠错实例

⑵公差配合的形位公差的合理使用，不合理的标注实例

2、工程材料

⑴金属材料的种类

⑵金属材料的技术指标

⑶非金属的种类

⑷非金属材料的应用

3、热处理

⑴热处理的常识定义

⑵不同材料的热处理方法技术指标

⑶有色金属热处理

⑷典型零件热处理

4、表面处理

⑴表面处理的种类

⑵表面处理对零件的表面及尺寸要求

5、各类加工机床简介

车、铣、磨、镗、CNC机床性能、技术参数

6、制造工艺

⑴各类常规制造工艺特点

⑵特种加工方法与特点

⑶CNC机床介绍

⑷公司相关典型工艺介绍

7、装机常识

⑴组装、部装、总装、装配单元

⑵基准零件、基准组件、基准部件

⑶装配程序、影响装配的主要因素

⑷装配尺寸链及装配方法

⑸装配方法类型及其选择

⑹典型主关件装配

8、工程经济概念

⑴经济基本概念

⑵成本分析

⑶价值工程

9、技术管理

⑴公司设计管理流程制度强化

⑵技术管理的重要性和原则

⑶公司技术管理如何加强

10、技术人员职业道德规范

技术人员应具备的职业道德和指导服务生产各过程的理念和应尽义务

11、模切机传动原理及特点

⑴介绍本公司模切机传动原理、特点，技术指标，测试方法

⑵各种机器型号适合生产产品的选择

⑶电气原理

⑷电气控制原理要点

12、糊盒机、打订机传动原理

特点：

⑴介绍糊盒机传动原理、特点、技术指标，测试方法

⑵如何选择不同机型（门幅不同）

⑶电气原理

⑷电气控制原理要点

13、周边设备介绍

⑴介绍各类单机的特点，传动原理，结构件的主要技术指标，工艺制造过程

⑵物流设备（成套）的介绍和设计考虑要求

⑶电气原理要求控制

14、机械设计禁忌500例介绍

了解机械设计过程经常出现的典型案例

15、产品设计

⑴新产品设计开发程序

⑵可行性分析

⑶工艺路线设计

⑷概念设计

⑸铸造

⑹加工余量确定

⑺工艺尺寸计算

⑻工艺方案的技术经济分析

⑼典型零件加工工艺设计

⑽装配工艺、装箱工艺、油漆工艺

⑾工艺装备

⑿以齿轮设计为例：参数设计→建模→分析→动态模拟