《政协秘书长会议上的讲话【汇总2篇】》

政协秘书长会议上的讲话（精选2篇）

政协秘书长会议上的讲话 篇1

一、一年来机关工作的基本情况

自去年换届以来，全党同志在中共xx大和民革九大精神的鼓舞下，在新一届中央委员会的领导下，同心同德，团结奋斗，全党工作呈现健康发展、稳步前进的局面。其中我们各级组织的机关建设都有一定程度的进步，取得新的成绩。主要表现在：

第一，加强政治学习和思想教育。各级机关对干部政治学习做到常抓不懈。主要是学习邓小平理论，学习中共xx大精神和民革九大精神，以及学习民革章程、党史、统战知识等。很多机关还通过举办报告会、讨论会、组织参观访问等多种方式，对干部进行政治形势教育。通过政治学习和思想教育，提高了干部的理论水平和政治觉悟，增强了认识形势、辨别是非的能力，激发了工作热情。有的组织干部党员开展“我为什么加入民革”，“怎样做一个合格的民革党员”大讨论，收到良好效果。有的开展创建文明机关活动，改变了机关作风。这些都是很好的做法，应当坚持下去。思想建设是一项长期的任务，任何时候也不能放松。

第二，参照试行《国家公务员暂行条例》初见成效。这几年，我们的各级机关按照国家公务员制度的要求加强机关建设和干部人事管理，取得显著成绩，有的已经完成了人员过渡工作。如对职能、机构、人员实行“三定”，对干部进行德、能、勤、绩的考核等，都较好地完成了任务。在此过程中，许多机关对机构和岗位的设置、人员的安排重新进行了调整，使机关的结构更为合理。有的到政府部门或下级组织挂职锻炼，有的在机关各工作部门之间进行岗位轮岗，为发挥干部的潜能、增长干部的才干创造了条件。可以说，参照试行公务员暂行条例的工作推动了整个机关建设的发展，为今后全面参照实行国家公务员制度打下了良好的基础。

第三，机关制度建设受到重视，各项规章制度逐步建立健全起来。各地根据自己的实际情况，在机关管理方面各有特色和优势。如有的注重抓劳动纪律，做到严格考勤，基本上杜绝了迟到早退和缺勤现象;有的制定了秘书长会议议事规则和各种会议制度，凡工作中的大事必须经过一定会议讨论，采用集体决定、个人分工负责的办法;有的则严格执行奖惩制度，根据干部的德、能、勤、绩进行奖惩，努力做到奖勤罚懒，不搞大锅饭，从而调动了干部的积极性。

第四，秘书长作为机关的行政首长，在协调上下左右的关系、促进领导班子的团结、改进机关作风、推进机关建设等方面，起着承上启下的重要作用。目前，30个省级组织秘书长基本状况：到位28位，缺2位(新疆、重庆)。男20人，女8人。最大年龄62岁(广东、甘肃)，最小年龄43岁(海南);平均年龄53.5岁。文化程度：大学本科17人，大专10人，高中1人。其中原机关提拔11人;外单位调入：(1)统战部3人;(2)政府部门1人;(3)管理部门6人;(4)其他7人。专职秘书长17人;副主委兼秘书长11人;由上届连任10人，本届新任18人。应该说，一年的实践证明：这些秘书长基本上是胜任的，工作做得比较好。大多数秘书长能继承和发扬民革老一辈秘书长的优良传统和工作作风，能够学习他们任劳任怨的工作精神，勤奋工作，敬业守职，以身作则，严于律己，因此工作也开展得比较顺利，发挥了自己作为机关领导的作用。

第五，千方百计改善办公条件和职工福利，提高工作热情和工作效率。为了改变机关办公条件落后和工作环境艰苦的状况，有的组织想尽办法，开源节流，为机关购置了电脑、复印机等设备，提高了办公自动化水平。有的设法在办公场所安装了空调，以改善工作环境，同时对改善职工的福利采取了一系列的措施。这些举措，不仅有利于提高工作效率，也提高了职工的工作热情，起到凝聚人心的作用。

以上情况说明，一年来我们各级机关的建设是卓有成效的，机关工作呈现新的面貌。这些成绩的取得，是与各级领导干部特别是各位秘书长的辛勤工作和艰苦努力分不开的。当然，我们的工作还有不少需要加强和改进的地方，机关建设发展也很不平衡，我们还需要继续作出努力。我们希望通过这次会议，大家围绕着如何做好秘书长工作，如何加强机关建设，秘书长应当达到什么样的要求等问题，进行讨论，统一认识，加强责任感，明确努力的方向，把工作做得更好。同时，借这次会议的机会，大家交流一下经验，找出差距，互相学习，取长补短，共同提高。

二、关于秘书长工作

1995年8月，中央在呼和浩特市召开过一次全党的秘书长工作研讨会。那次会议对秘书长工作和机关建设等进行了研讨，在许多问题上取得了一致意见。现在看来，这些意见基本上还是正确的，仍然可为我们今天工作所借鉴。从那次会议到现在已经整整三年了，这期间我国的经济、政治、社会都有很大的发展。中共xx大提出：“高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪。”“把我们的事业全面推向21世纪，就是要抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，……”。我们参照试行《国家公务员暂行条例》就是改革发展带来的新事物。按照国家公务员制度的规定，结合当前新的形势，无论是对我们的各级秘书长还是全体干部，要求应该是更高、更严格了。

关于秘书长的定位，我在这里要明确一个问题：按照民革章程的规定，中央委员会的秘书长是主席会议的成员;地方组织的秘书长是同级组织主任委员会议的成员。秘书长既要参与领导班子的决策，同时又是领导班子和工作班子之间的桥梁和纽带，起着承上启下、沟通左右、联系内外、协调各方面关系的作用。民主党派机关类属党政机关，执行分级领导负责制。秘书长是机关的行政首长，就是要在主委会议(中央是主席会议)的领导下负责主持本级组织机关的日常工作，负责重大决定的组织实施和机关工作的正常运转。正是由于秘书长处于一个十分重要和特殊的地位，对秘书长要高标准、严要求。他的素质、能力和作风如何，将直接影响机关工作的效果，甚至影响到党的任务的完成。因此，我们各级领导同志特别是分管机关工作的领导同志，一定要全力支持秘书长的工作，明确责任，为秘书长创造一个好的工作环境。

那么，作为一级组织的秘书长，作为一个机关的行政领导人，应该用什么样的标准来要求，以致不断提高水平，趋于成熟，我认为主要有以下几点。

第一，要有坚定的政治信念、政治立场和具备较高的政治理论和政策水平。民革是一个参政党，秘书长作为党的一个重要领导干部，负有坚决执行党的纲领和方针的责任。也就是说，要坚定不移地以邓小平理论为指导，坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，发扬与中国共产党亲密合作的优良传统，团结和带领广大党员，为建设有中国特色社会主义的伟大事业贡献力量。这就要求我们必须带头努力学习邓小平理论，学习统战理论和国家的有关方针政策，并善于运用这些理论和方针政策来指导工作。此外，还要认真学习民革党史，熟悉民革的党务工作，努力使自己成为既有较高理论政策水平，又熟悉业务的内行。

第二，要有较强的协调、组织能力和把握机关工作全局的能力。由于秘书长处于承上启下的枢纽地位，因此他要协调好上下左右的领导干部和工作部门之间的关系，起到沟通情况、增进团结、推进工作的作用;要对主委会议负责(中央是主席会议)，配合好驻会副主委的工作，统筹协调、精心安排各工作部门举行的重要会议和活动，促进各工作部门之间的协作。机关工作头绪繁多，有轻有重，有缓有急，秘书长要有全局观念，善于抓大事，把握住方向，避免陷入事务圈子。

第三，要有民主、高效、廉洁、务实的工作作风。作为机关的行政首长，一定要胸襟宽广，顾全大局，善于听取不同意见，具有民主作风，团结同志，关心群众，要求别人做到的，自己首先做到，模范地遵守各项规章制度，以身作则，严于律己，办事公正廉洁。这是一个领导干部应当具备的基本素质。只有这样，才能在群众中树立起威信，调动大家的工作积极性和创造性，形成良好的机关风气和和谐的工作氛围。

第四，要有服务精神和奉献精神。秘书长的工作带有很大的服务性质，即为领导班子服务，为机关服务，为下级组织服务，为全党的工作服务。没有这种服务精神，工作就必然缺乏主动性和责任心，机关就会滋长懒散作风。秘书长工作繁忙劳累，责任重大，待遇又不高，因此必须具有任劳任怨、甘于奉献的精神。这也正是要求秘书长必须具备较高的政治思想素质的原因。

第五，要有较好的文字、语言表达能力和文化修养。秘书长工作少不了要批阅文件，拟写公文，参加各种社会活动，主持各种会议，发表讲话等。有较好的文字、语言表达能力和文化修养，不仅有利于工作，也有利于树立好的形象，提高自己的威信。这也是做一个合格的秘书长所必不可少的。

第六，要善于学习，不断总结经验。建设有中国特色社会主义是一项崭新的事业，当今世界又是飞速发展的信息社会，为使我们的工作减少盲目性，提高自觉性，需要我们加倍努力去学习，学习邓小平理论，因为它是建设有中国特色社会主义事业的伟大旗帜，是我们各项事业的指导思想，我们要认真学习，全面、准确把握这一理论，特别要掌握好这一理论的精神实质，即“解放思想，实事求是”，用这一理论指导我们的各项工作。我们要认真学习中共xx大文件，坚持中共提出的社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，在积极为推进经济体制和经济增长方式实现两个根本转变的服务中，不断更新观念，跟上社会的发展，适应社会的需要。要学习法律知识、经济和科技知识、现代化管理知识和经验，把机关各项工作提高到新水平。

李瑞环同志在政协八届五次会议闭幕式讲到“总结经验是马克思主义认识论的基本要求，是事业兴旺发达的有效途径，也是个人进步的重要环节……使我们用心血换来的经验教训，变成今后搞好工作的宝贵财富，同时也希望大家努力养成总结经验的习惯，逐步提高总结经验的本领，使我们的认识日益自觉，工作不断进步。”我想瑞环同志已把总结经验的意义说得很清楚了。我们正处在一个伟大的变革时期，新事物层出不穷，工作一段时间，回顾总结一下，对我们认识掌握事物的发展规律，推动工作和事业向前发展十分必要。

要当好秘书长，需要具备多方面的才干和能力。以上所列举的，是最主要、最基本的要求。当然，人非圣贤，谁也不可能是完人和全才，但我们必须用高标准来要求自己，作为努力的方向。我们要善于学习，勤于思考，在实践中不断锻炼和提高自己，增长才干，多作贡献。

三、关于机关建设

我们各级组织的机关是在同级秘书长的直接领导下进行工作的，因此秘书长理所当然地对机关的工作和建设负有不可推卸的责任。当然，机关建设不是秘书长一个人的事，需要机关全体工作人员共同努力与配合，尤其需要得到领导班子的重视、关心和支持。

加强机关建设是参政党自身建设的重要内容，也是提高参政党工作水平和工作效率的关键环节。各级组织的机关是综合性的办事机构和服务机构，起着工作枢纽的作用。参政党职能的履行，中央决定的贯彻落实，各项工作任务的执行和完成，都有赖于机关职能的发挥，都需要通过机关来组织和实现。

(一)进一步提高对加强机关建设的认识。任何一个机关，都有加强机关建设的问题，机关建设的目标是“办事高效，运转有序，行为规范”，民革各级委员会的机关，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的参政党的机关。这里的每一件事都是和政治相联系的，这里的每一个干部职工都是为政治服务的，是政治工作者，因而这样的机关建设就不仅仅是一般意义上的机关建设了，是政党机关建设。又因为民主党派特有的一些因素(如党员所在单位分散)，参政党职能的发挥，相当程度是依靠机关来完成。因此，哪个地方机关建设得好，工作正常，那个地方民革组织的工作一定有成绩，在当地就会有较好的社会影响。正像有些省、市委员会在机关工作总结中所说的那样，机关就是民革组织的窗口，在社会上直接代表着民革组织的形象。还应当认识到，今天的民主党派已不是过去的封闭、学习、改造型的，而是向社会开放、为社会服务、积极参与社会各项活动的参政党了。改革、开放、社会发展给民革工作，给民革机关、机关工作人员带来很多新的观念、新的作风、新的机会，赋有新意。但也把社会上的各种思潮、不良风气，腐朽的价值观、人生观、世界观影响到机关，使机关工作、党派工作、机关干部经受着严峻的考验。如不加强机关建设工作，很难抵御和消除各种消极、腐败的影响。各级领导必须进一步提高认识，把加强机关建设摆到重要的位置，经常研究，时时检查，切实把我们的各级机关建设好。

(二)加强机关建设最根本的是加强机关干部队伍的建设。机关主要是由干部组成的，要加强机关建设首先要提高机关干部的素质。没有一批高素质的机关干部，任何工作也不可能打开局面。干部素质的高低是机关工作好差、效率高低的决定因素。机关干部的素质包括政治素质和业务素质，这要通过加强思想建设和业务培训来提高。思想建设主要是学习邓小平理论，学习中国革命史和民革优良传统，解决好政治方向、政治立场、政治观点和思想道德的问题。业务培训主要是提高干部的理论政策水平、科技文化知识和党务知识，以及语言、文字表达能力和办事能力。

要按照国家公务员制度的要求加强机关干部的管理。现在，我们的各级机关都在参照试行《国家公务员暂行条例》，这是我国干部人事制度改革的一个重大举措，我们一定要认真、严格地做好这项工作。我们参照试行国家公务员制度的目的，就是为了提高机关干部队伍的素质和效能，建设一支优化、精干、廉洁、高效的干部队伍。

在《国家公务员暂行条例》中，对公务员的权利、义务、职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务的升降任免、培训、交流、辞职辞退和退休等等，都作了明确的规定。我们要根据这些规定来要求机关工作人员，进行科学管理，认真搞好职位分类和人员过渡，规范职位设置，调整人员结构，建立起激励和竞争机制，使机关干部管理工作逐步走上规范化、制度化轨道。参照试行国家公务员制度是一项复杂的系统工程，有一个较长的、艰巨的过程，但我们必须坚定不移地朝这个方向努力，积极稳妥地向前推进。

(三)必须进一步加强制度建设。制度建设的内容非常广泛，包括领导制度、组织生活制度、岗位责任制度、会议制度、民主集中制等等。我们这里主要是指与秘书长工作有关的机关工作制度和行政管理制度等。建立健全一套规范、科学的工作制度和管理制度，是提高机关工作效率，形成良好机关作风的根本保证，也是我们参照试行国家公务员制度的必然要求。这几年，特别是民革九大以来，我们各级领导班子都十分重视机关的制度建设，结合自己的实际情况，制定了不少规章制度，对机关建设起了促进作用。但是普遍存在的一个情况是，制度定了不少，由于缺少检查，真正落实起来还有着差距，一些制度并未严格地遵守执行。这个问题应当引起我们的重视，切实加以改进。从某种意义上说，严格执行已有的各项规章制度，比制定几条新制度更为重要。我们要通过参照试行国家公务员制度，进一步完善干部的录用、考核、奖惩、交流、职务升降、辞职辞退等制度;同时按照参政党的工作性质，合理设置机构和岗位，明确职责，实行岗位责任制。要通过建立激励和竞争的机制，提高工作人员的积极性和创造性，使真正的人才能够脱颖而出，使我们的机关充满活力和生气。为了保证制度的遵守执行，必要的监督、检查要跟上。

(四)必须加强机关作风建设。机关工作作风是外界观察民主党派的一个窗口。机关作风是否雷厉风行、团结协作、高效务实、廉洁守纪，不仅反映工作人员的素质，影响到参政党作用的发挥，而且也关系到我们的社会形象。要形成一个好的机关作风，除了制度保证以外，还要加强思想道德教育和敬业精神的教育，特别是领导干部一定要起带头作用。领导干部以身作则，严于律己，作好表率，是建立良好机关作风的关键。此外，各级领导干部特别是秘书长，要关心和爱护职工，要关心他们的成长，公正地评价他们的工作，尽力帮助他们解决一些生活中的困难和问题，以增强组织凝聚力，调动职工的工作积极性。

(五)加强机关建设不能忽视硬件建设。提高机关工作效率除了人的因素以外，还需要一定的物质条件。要多方设法，尽可能添置一些现代化办公设备，如电脑、传真机、复印机等，努力改善办公条件，创造一个好的工作环境。

总之，机关建设要从参政党的工作性质出发，要有利于参政党职能的发挥，适合跨世纪发展的需要，同时又要和国家公务员制度的要求结合起来，逐步建立起一个团结、协调、高效、有序的机关工作机制。

以上意见，是根据当前各级组织秘书长工作和机关工作的情况所作出的初步概括，不一定全面和准确，仅供同志们讨论时参考。至于怎样把秘书长工作做得更好，使机关建设更有成效，还需要同志们在实践中去继续探索，需要根据形势的发展变化不断总结和创造新的经验。

随着改革的深入和时代的前进，随着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的不断完善，客观形势越来越好，我们民主党派的任务将会愈来愈重，对我们的要求也会愈来愈高。我们必须加倍努力建设好自己的队伍，更好地担负起参政党的历史责任。希望大家以高度的责任感和使命感来开好这次会议，开拓思路，集思广益，使这次会议取得圆满的效果。

政协秘书长会议上的讲话 篇2

尊敬的张开南主席，覃金平副主席，汪巍然书记，各位领导、各位同志：

这次会议，是五届市政协以来召开的第五次全市政协秘书长、办公厅(室)主任会议，也是本届政协的最后一次。这些年来，在市政协各位主席及各区县政协、黄山风景区政协联络组领导的大力支持下，我们实践摸索，总结创新，尽心尽力把每一次的秘书长、办公厅(室)主任会议办好。很高兴地看到，会议切实发挥了上传下达、探讨工作、交流情感的作用，为全市政协工作的开展作出了积极的贡献。在这里，我代表市政协机关和各位秘书长对大家五年来的关心和支持表示真诚的感谢和崇高的敬意!

张主席对政协机关建设非常重视，连续五年亲临指导，等下还要作重要讲话，将对进一步加强政协机关建设提出更高希望和要求。希望大家认真学习领会，并在实践中积极创新运用。下面，我报告三个问题。首先，简要传达一下全省政协秘书长和办公厅、研究室主任会议精神;其次，就去年市政协机关工作和今年工作的安排，作一简要通报;第三，结合的岗位，谈点认识体会，不妥之处，敬请大家批评指正。

一、全省政协秘书长和办公厅、研究室主任会议主要精神

去年12月26日至27日，省辖市政协秘书长暨办公室研究室主任座谈会在淮北市召开，省政协副主席田唯谦出席会议并讲话，省政协秘书长王启敏主持会议并作总结讲话。会上，各省辖市政协分别作了发言。

今天，我着重传达省政协两位领导的讲话精神。田唯谦副主席在会上指出，要突出政治性，自觉地、始终不渝地坚持中国共产党的领导，不论建言献策还是批评监督，都要从有利于加强和改善中国共产党的领导出发;要突出科学发展道路，围绕省委为建设经济繁荣、生态良好、社会和谐、人民幸福的美好安徽所提出的主要任务，提出具有战略性、前瞻性而又切实可行的意见和建议;要突出少而精、专而深的原则，结合各地特点和优势，在选择项目、组织活动、突出建议等各个环节上，尽量做深做透，追求精益求精，让更多的意见和建议得到党委和政府的采纳，使政协工作不断有新突破和新提高;要突出主要工作任务，围绕贯彻xx届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、全省政协工作会议精神抓好落实，深入思考，理清工作思路，谋划工作重点，不断提高政协工作科学化水平。

王启敏秘书长在会议总结中指出，要深刻理解、全面贯彻全省政协工作会议精神，进一步增强使命意识、学习意识、服务意识、创新意识、落实意识，着力提高自身工作能力，不断提升政协工作科学化水平。他还就做好政协秘书长工作指出，秘书长的岗位最特殊，既是政协机关的法定代表人，又是政协领导班子的组成人员，责任重大，担子很重。要热爱政协事业，这样工作才有热情和劲头;要善于运用政协机关这个团队为主席们出谋划策;要抓好机关建设，当好机关建设的第一责任人;要做好沟通和协调工作，多向负责同志汇报，多与机关同志们商量，多与方方面面沟通协商;要提供优质服务，服务好领导，服务好委员，服务好机关干部职工;要关心干部职工，以真诚的关心凝聚人心、增强机关的团结。

二、市政协机关20xx年工作回顾和20xx年工作安排

(一)20xx年工作回顾

20xx年，在市政协党组和主席会议的坚强领导下，市政协机关紧紧围绕市政协总体工作部署和各阶段重点任务安排，坚持服从、服务原则，以提供优质服务为中心，注重锤炼机关干部能力水平，不断提高机关干部的服务意识和服务能力，为高效高质完成市政协全年目标任务提供坚实的保障。

一是紧随政协目标任务，强化优质服务保障。按照市政协党组提出的“提高执行力，增强主动性”的要求，紧扣市政协工作要点安排，增强主动对接，侧重事前谋划，加快工作节奏，提高工作效果，为市政协调研视察等各类活动提供优质的服务保障。第一，助力政协党组贯彻落实中央和省市党委关于加强政协工作重要部署。根据省政协筹备全省政协工作会议的相关要求，协助市政协党组对我市贯彻落实中共中央《关于加强人民政协工作的意见》和省委实施意见》,以及20xx年全省政协工作会议精神的情况，组织开展调研，并形成了贯彻落实中央和省委关于加强政协工作重要部署的综合汇报材料。第二，助力争取黄山战略发展平台。针对全国政协《关于千岛湖水资源保护情况的调研报告》(征求意见稿)对黄山有失公允的不利局势，市政协主要领导高度重视，迅速行动，多方协调，为保护黄山利益，拓展发展空间积极呼吁呐喊。在省市两级政府、政协的共同努力下，由我市政协调研提出的“建立新安江全流域国家生态保护试验区”、“在我市建立国家低碳高新经济开发区”等4条具体建议最终被补充进全国政协调研报告。随着调研报告被国家领导人批示，国家发改委等重要部委开展了一系列的工作，我市的经济社会发展增添了一个新的战略平台。第三，助力会、主席会开展三大资政建言活动。深入开展进一步优化发展环境、促进经济发展方式转变，推进农村土地承包经营权流转，优化税源结构、促进财源建设等三大主题调研，分别召开资政会、专题会和主席会议讨论研究，分别提交了有份量的建议案或调研报告。资政会建议案中的具体建议被市政府分解到市金融办等相关部门办理落实;其他两个调研报告也得到了市委市政府领导的重要批示，一些建议已被吸纳到具体工作。第四，助力各专委会调研视察。先后组织开展了百佳摄影点建设、金融工作、地质灾害防治、扶贫开发、中心城区文明创建、省级示范性高中教育、基层司法所建设、促进民营经济发展、做大做强茶产业、实施环黄山松材线虫病生物控制带油茶发展规划、小区建设和管理、推进爱国主义教育等40余次调研视察活动。编发《新中国成立后文史资料征集选题参考提纲》，已征集史料近40万字。《黄山市文史》第四辑已完成编辑任务，正付梓印刷。完成对市水利局、市旅游委二部门的政风行风监督视察和“推进我市新型农村合作医疗工作”委员约谈会。第五，助力重点提案办理落实情况“回头看”。对20xx年提出的“中心城区蔬菜价格居高不下问题的成因分析及解决对策与建议”等3件重点提案进行“回头看”，推进提案办理落实，有效发挥提案作用。

二是紧抓创先争优活动，提高干部队伍素质。按照张开南主席提出的“外树形象、内强素质”要求，以开展“创先争优”、“机关作风集中专项整治”、“以人为本、执政为民”等主题实践活动为契机和平台，全面加强机关思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，不断强化机关干部队伍的使命意识、学习意识、服务意识、创新意识、落实意识，进一步提高机关办文、办会、办事能力和水平，确保机关各项工作高效务实运行，更好地为政协履行职能提供有力保障。开展庆祝建党90周年系列活动，举办“庆祝建党90周年?关注百佳摄影点”摄影比赛及摄影展、祭扫六股尖无名烈士墓、拜谒井冈山革命英雄等活动，加强机关党员干部党性修养，倡导每一个党员就是一面旗帜，每一个部门就是一个窗口，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。20xx年，市政协机关党支部被中共黄山市委评为先进党支部。坚持每周学习列会制度，提高机关干部职工的政治素养，使大家知情明政。切实发挥秘书长会议、秘书长联席会议作用，提前谋划部署服务工作。抓好机关工会和妇女工作，关爱干部职工，活跃工作氛围。认真开展党支部结对共建、关爱留守儿童和扶贫帮困工作，协调市直对口单位落实扶贫项目和资金，积极争取省计算机免费培训项目，牵头组织开展捐款献爱心活动，组织机关干部职工向受灾群众和重症儿童席胜宇捐款捐物，支援灾区和特困家庭。

三是紧密联系政协实际，推进机关三化建设。以政协机关各项规章制度为根本，推行“制度面前人人平等”理念，不断强化制度执行力，全面推进机关制度化、规范化、程序化建设。增强服务委员意识，切实做到热情接待、热心答复、热忱服务，着力将政协机关打造成“委员之家”。周密安排会务工作，市政协共召开政协全会、会、主席会、座谈会、研讨会等60余次，机关每次都认真做好会务服务工作，坚持做到热情、细致、周到、安全。认真把关文字材料，审核批报工作报告、调研报告、视察报告、建议案、情况反馈等建言献策类文字材料40余份10万余字，力争每一份材料能够充分体现领导意图、反映委员建议、彰显政协风采，较好地发挥了文字材料建言立论的重要载体作用。精心做好委员调研视察、外出考察后勤保障服务工作，为委员在政协工作中发挥主体作用创造有利条件。改进反映社情民意信息和政协宣传工作，加强门户网站、政协刊物等自身宣传载体建设，密切与市内外媒体的联系配合，扩大信息量，提高时效性，注重高质量，进一步拓展政协宣传的空间。20xx年，在各类新闻媒体刊发宣传报道稿件近100篇(条);编印《黄山政协》刊物5期;全年编印《社情民意》专刊70多期，编发信息500多条，其中：被省政协办公厅《社情民意》刊物采用11条，得到市委、市政府主要领导批示26条，并有许多建议被市直相关部门采纳和办理。我市政协信息工作在全省省辖市政协名列前茅。广泛开展联系联谊活动。加强上下联系指导、横向交流合作，配合省政协开展宗教教职人员社会保障情况等4次考察调研工作;热情接待全国各地政协来我市考察、交流等活动，增进交流联谊，宣传推介黄山，收到了“以联谊促交流、以交流促发展”的良好效果;召开全市政协工作经验交流会、全市政协秘书长和办公厅(室)主任座谈会，组织区县政协秘书长、办公室主任参加全国政协培训和外出学习考察，加强工作交流研讨，提高政协工作整体水平。高度重视政协机关老干部和老委员联谊会工作，出台《关于加强市政协机关离退休老干部工作的若干意见》，精心组织老领导、老委员们到市内外参观考察，充分发挥他们的余热。此外，我们还全力参与市委、市政府各个时期的中心工作，主动走出去、引进来，超额完成招商引资任务，全年引进落地项目4个，投资额1.6亿元，受到市委市政府表彰。

20xx年，市政协机关工作取得了一定的成效，离不开机关全体工作人员的共同努力和艰辛付出，更得益于市政协党组和主席会议的正确领导，得益于各区县政协及黄山风景区政协联络组的大力支持和精诚合作。与此同时，我们也清醒地认识到，我们的工作离市政协党组及开南主席提出的“实而又实，好而又好，严而又严”的要求，还有一定的距离，今年我们将以更高的要求，更严的标准，认真、细致、扎实地做好每项工作，为五届市政协画上一个圆满的“句号”。

(二)关于20xx年工作安排

20xx年是实施“”规划承上启下的重要一年。根据市委批转的市政协20xx年工作要点，市政协党组和主席会议对全年工作进行了安排部署，排出了42项重点工作。我们将在市政协党组和主席会议的领导下，积极主动地为各项工作的开展做好服务工作，为五届市政协圆满收官作出应有的贡献。

一、开好一个会议。积极协助市委召开全市政协工作会议，出台规范政协建言反馈程序方面的制度性文件。这是推动我市人民政协事业发展中的一个重要举措，具有非常重大的意义。我们将认真抓好会议的筹备工作，搞好调研，真实准确客观地反映全市政协的发展情况，进一步优化政协工作环境，提高政协工作科学化水平。

二、唱响两台“大戏”。认真落实“加快发展现代服务业”资政会和“推进扶贫开发”专题会的各项工作，切实发挥两大建言平台作用，为委员资政建言做好服务。

三、落实三项督查。进一步完善建议案和提案办理落实机制，对20xx年报送的《关于促进农村土地经营权流转的建议案》和《关于优化经济发展环境、促进发展方式转变的建议案》两份建议案的办理落实情况开展“回头看”;召开“回头看”提案、重点督办提案承办单位与提案者约谈会，对20xx年2件重点提案和1件承办单位列入计划办理的提案进行“回头看”，并从20xx年提案中筛选部分重点提案，由市政府与市政协领导领衔督办。继续精选两家市直行政执法单位，对其作风和效能建设情况开展视察。

四、做好四件大事。一是编辑出版《我们一同走过――五届黄山市政协工作回眸》一书，认真总结五届市政协的工作成绩，为下届政协留下宝贵经验。二是举办“微笑服务、温馨交通”杯政协委员摄影比赛及摄影展，迎合全市如火如荼的摄影产业发展态势，体现政协委员的参与度。三是认真学习贯彻精神。准确把握中共对人民政协事业作出的新部署、对人民政协工作提出的新要求。切实做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。四是围绕掀起“六个高潮”、抓好“六个一百”、提升企业研发创新能力、加强文化遗产保护利用、新安江和太平湖水资源保护、创新金融服务、完善基层社会管理等重要课题，组织委员开展视察调研、议政建言。同时，组织协调区县政协秘书长、办公厅(室)主任外出培训和考察活动。

五、提升五项能力。在市政协党组和主席会议的领导下，以开展创先争优活动为动力，全面加强“学习型、服务型、创新型、和谐型”政协机关建设，着力提升机关干部学习研究、合作共事、开拓创新、执行落实、沟通协调等五项能力。一要进一步提高学习研究能力。坚持和完善已有良好的学习机制，多种方式、有针对性地组织好学习，突出集中学习的效率和效果，鼓励开展形式多样的自学活动。二要进一步提高合作共事能力。支持机关党、工、妇等组织开展特色活动，提高干部职工的参与度和融入性，积极营造融洽和睦的机关工作氛围。三要进一步提高开拓创新能力。鼓励机关干部在职能范围内大胆尝试，通过创新工作理念，拓展服务范围，更好地推动招商引资、老干部、老委员联谊会等工作。四要进一步提高执行落实能力。强化服务、服从意识，加强对领导指示落实情况的督促检查，促进机关队伍执行落实能力有新的提升。五要进一步提高沟通协调能力。营造机关民主、和谐的工作环境，鼓励机关内部加强沟通交流，支持干部与外界加强联系联谊，更好地推动接待服务、联络联谊、信息宣传等工作。

三、五年政协秘书长的感悟

秘书长的定位，用一位老同志的话说很贴切：“在领导面前，我们是秘书;在下属面前，我们是首席秘书。”五年来的政协秘书长经历，我的总体领悟是，当好一名政协秘书长，要始终坚持不以位卑妄自菲薄，不以权重骄纵横溢，不以“清闲”放任自流，不以辛劳居功至伟。具体来说，有“五要五不要”，总结的不是很到位，用词也不一定准确，但希望能给在座的各位秘书长们提供一点借鉴，给大家一点启发，欠妥之处还请领导和同志批评指正。

第一，要加强学习，不要荒废时光。无论从干部的需要还是个人的成长而言，学习的重要性不言而喻。在座的各位秘书长也许都有这样的感受，以前在其他主管部门工作的时候，业务一般都比较单一，操控起来驾轻就熟。但到政协之后，发现“工农商学兵”，我们是样样都要涉及，难免有时会感到知识匮乏，力不从心。从另一个角度来说，广大政协委员来自社会各界，而且都是精英分子，在某一领域都有一定建树，政协秘书长如果和他们感情上不能相亲，知识上不能相同，趣味上不能相投的话，又如何架好政协领导和委员们之间的桥梁呢?所以，一定要加强学习，不能自我放纵，浪费时间，辜负领导的栽培和委员的信任。

第二，要增进团结，不要一意孤行。团结不紧紧是力量，也是政协的一大主题。作为政协秘书长，最重要的就是要团结带领机关全体干部职工为政协履职做好服务。在具体工作中，要常用“请、麻烦、拜托”这些商量式的用词，不要动辄以上级的身份用“必须、立刻”这些命令语气强压下去。从这五年工作的实效看，就政协系统而言，“麻烦”的效果往往要比“必须”的效果好许多。以身作则，率先垂范，只有我们秘书长把团结、民主先做了、做好了，整个机关的作风就会随之而变，工作效率和效果就会随之提升。所以，秘书长一定要注重团结，切忌一意孤行。

第三，要牢记使命，不要碌碌无为。政协没有行政权、没有执法权，更没有资源配置权，推动政协工作靠什么?这是我们秘书长们的一大困惑。省政协王明方主席曾经多次说过，我们的工作要有激情;开南主席也强调过，政协工作要有使命感。我想，激情就是我们的动力，使命就是动力的源泉。我们要充分认识到，政协工作是党的工作的重要组成部分，推动政协事业的发展、做好政协工作是我们肩负的重要使命，是我们义不容辞的责任。我们务必要牢牢记住神圣的使命，要有拨乱反正的勇气和姿态，向社会上所谓的“政协就是养老院”这样的偏颇认识挑战，以满腔热忱做好政协工作，以实际行动证明人民政协的伟大意义和重要作用。

第四，要强化落实，不要阳奉阴违。不落实，再好的政策都是空的。去年副主席就发表了署名文章《关键在于落实》，很有针对性，内容很深刻，值得我们认真学习，深刻领悟。大家知道，秘书长牵上连下、协调左右，是工作落实的首要环节，是第一责任人。要讲究落实之心，强化落实责任意识，把各项工作落到实处，把各项措施落到实处，把各项任务完成好。要讲究落实之法，抓好“事前有计划、事中有督促、事后有检查”三个环节，内容、方法、目的分门别类，一个不落;要讲究落实之力，抓落实要有决心、有信心、有耐心，要用真劲、出新招、做细活;要讲究落实之要，不能眉毛胡子一把抓，善抓主要矛盾，以点带面，带动推进各项工作落实。

第五，要改革创新，不要因循守旧。创新是保持我们事业活力的不竭动力。人民政协是党委、政府重要的“参谋部”、“智囊团”，那么政协秘书长就是这个“参谋部”、“智囊团”的重要组织者和参与者。我们这个组织者和参与者是否称职的关键在于，能否为政协领导及时有效地提供有价值的意见和建议，帮助负责同志完善决策部署、理清工作思路。政协的很多工作都是常规性的，我们要真正做到想领导所未想、谋领导所未谋，使政协工作常做常新，就必须加强创新。而创新就在“谋”，要在紧密结合政协实际的基础上，围绕政协工作的大局，解放思想，更新观念，出主意、想办法，着力谋划新的工作思路和新的工作方法，创造性地推进各项工作。

同志们，政协秘书长、办公室主任位置特殊、工作特殊、责任也特殊;岗位重要、意义重大、快乐科学工作更重要。让我们继续努力，锐意进取，勇于创新，乐于奉献，为不断提高政协工作科学化水平，开创我市人民政协事业新局面作出新的更大贡献，以优异的工作成绩向中共献礼!