《2026年自荐先进党支部事迹实用两篇》

2026年自荐先进党支部事迹（精选2篇）

2026年自荐先进党支部事迹 篇1

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，福庐社区党委认真贯彻落实镇党委的部署，深入学习教育，广泛听取意见，紧密联系党员的思想、作风和工作实际，查找存在的突出问题，并对问题产生的原因进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。先将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

1、学习型气氛不够浓。未能运用理论来指导工作，习惯于被动地参加一般学习，缺乏学习自觉性、主动性、紧迫感、责任感，存在以干代学，以干挤学现象，学习惰性多于自觉性，有时面临的新任务往往感到压力大办法少，未能做到敢为、能为、作为。缺乏把握机遇率先发展的紧迫感和敢闯、敢冒、敢为天下先的勇气，没有把大部分精力用在发展上。科学发展观统揽全局意识不强，民主决策前瞻性不够，用科学发展观的高度审视本社区几年来的变化，感到许多方面未能与时俱进。科学发展观的理念不强，班子成员普遍存在思想上因循守旧，满足于维持现状，视野不够开阔，“小富即安”。党员带头致富，带领群众共同富裕能力不强。缺乏在发展上做足文章，怕担风险，发展气氛不浓厚，以致社区整体经济增长幅度不明显，直接影响社区经济又好又快发展。由于没有好的经济基础支撑，社区基础设施建设相对滞后，服务功能保障体系明显薄弱，显得后劲不足。不能满足群众的需求，受条件、资金束缚，许多想办的事未能实现，创新发展幅度不明显。

2、宗旨意识淡薄，先进性作用发挥不明显，只求过得去，不求过的硬。作风不够扎实，缺乏真抓实干，求真务实的工作姿态，对居民群众实惠考虑少。联系群众不够，未能深入群众、了解群众、帮助群众、直接倾听群众意见、建议不多，对群众需求心中没底。放松对两委干部的要求，批评和自我批评难以完全展开。班子成员之间碍于情面，当面批评揭短亮丑少，民主决策发挥不够。平时号召强调多，会议布置多，切合实际落实少，浮在面上多，沉下去少。社区办事人员责任心不强，缺乏主人翁姿态，工作不专心，安于现状，缺乏进取，仅满足于应付差事。在党员教育管理方面，教育内容缺乏针对性和吸引力，管理模式不够创新，单调重复，不够鲜活。

3、服务群众意识和能力不强。对群众宣传教育不够，有时对群众态度过于简单化，缺乏耐心，损害了干群关系，坐等上门多，主动问需少，对工作对象、工作重点、工作方式职能的转变，不肯动脑筋思考，未能有效履行职责，使部分在部分群众办事过程中多走弯路。有时群众反映的问题，矛盾纠纷等解决不及时。工作作风不够扎实，缺乏真抓实干，求真务实的工作姿态，没有把“以人为本”的信念作为行动准则来坚持，工作只热衷于传统的思维方式，工作思想和工作方法。缺乏对班子成员履行长效的监督制约激励机制。班子成员缺乏应有的绩效责任感和为社区干一番大事业的历史使命感。对社区的长远利益和群众实惠考虑甚少，目光不够远大，心中无数，造成社区各项工作实质性突破不明显。

二、产生问题的原因分析

产生问题的原因是多方面的，主要是：

1、社区党委过于保守，求近不求远，急功近利思想严重。

2、热衷于眼前任务的完成，只注重表面文章，长远的发展规划和群众实惠考虑不多。

3、只立足于当前现任的业绩，临时观念严重，对于今后怎样创新发展，认为是后任班子的事。

三、今后努力方向与整改措施

1、继续深入开展学习教育，增强搞好活动的自觉性、主动性和积极性。社区党委勇于正视存在的问题和不足，摒弃怕丢面子，怕影响威信等私心杂念，深刻认识通过征求意见查找出存在的实际问题，是群众对党委寄予的厚望，诚心诚意征求意见，光明磊落的亮明问题。社区党委把解决群众提出的意见和建议作为当前的工作重中之重，做到边学边改，边征边改，切实解决影响社区经济发展和群众密切相关的热点、难点和重点问题。社区党委的原则是：热点问题及时改，群众普遍关心的热点问题入手，不等不拖。面对现实，坚持难点问题全力改。围绕社区发展大局，坚持重点问题集中改，对一时不能解决的问题，如福庐花园小区业主房产“两权证”由于历史遗留原因，一时难以办理发放，社区党委耐心向党员和群众解释，取得谅解。

2、社区党委严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总要求入手，从加强和改进作风建设入手，聚焦解决群众反映强烈的突出问题，进行自我反省，对班子内部存在的精神懈怠，能力不足，脱离群众的作风之弊，行为之垢，进行大排查，大检修，大扫除，密切党群干群关系。为提高社区党委的公信力和居民群众的满意度，积极主动解民难，排民忧，顺民意，体现在社区在做计划想问题，办实事好事方面都能从群众利益出发，从思想上行动上和居民群众保持高度一致。认真调研居民群众当前最迫切的愿望和需求，把握好社区未来“发展”的机遇。

3、社区工作是一项系统的“民心工程”，居民无小事，细微之处见精神，社区党委要以群众的意愿为第一信号，以居民群众的利益为最高利益，以居民群众的需要为首要任务。从思想上思民，感情上爱民，行动上为民，摆正公仆意识，马上就办、办就办好，应成为社区工作者的自觉行动。继续做好维稳工作，社区一位艾滋病感染者在精神上给予慰藉，生活上给予照顾，不歧视、不嫌弃，跟踪帮扶关爱。要保证做到居民群众话有地方说，事有地方办，困难有人帮，问题有人管。振奋精神，自重、自省、自警、自励、增强了宗旨意识。样样工作争一流，让居民群众从分享受教育实践活动带来的实惠，让居民群众满意。意在教育实践活动中，能如期实现“社区服务配套中心”建设的前期准备工作。

2026年自荐先进党支部事迹 篇2

一年来，队党支部在矿党政的正确领导下，带领全队党员干部和职工，紧紧围绕矿井“三年三大步”及年产800万奋斗目标，积极工作抓超前，团结协作争主动，为实现优质服务，确保生产需求作出了积极努力，促进了各项生产工作任务完成，夺取了三个文明建设的新胜利。

一、深化六型班子创建，自身建设得到加强

在六型领导班子创建活动中，首先制定了创建活动规划，以“瞄准六型，创建机制;强化措施，全面提高”为目标，坚持月检、季评，加大考核力度，促进了班子建设。其次坚持政治学习制度，用好“政治理论学习配档表”，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的xx大精神及党的路线方针政策和上级指示会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“大力兴’五风’创造新业绩”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。四是大力加强党风廉政建设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。

二、抓好用活载体，推进党支部工作规范化上水平

一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的

队党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是针对生产工作实际，积极参与重大问题决策，注重把参与工作贯穿于决策的全过程，坚持做到参与前多调研，参与中多论证，参与后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进了各项工作的开展。三是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化组织建设的重要武器和有效阵地。四是积极开展党员“三岗”竞赛和党员责任区活动，建立了党员责任网络，在责任区内实行“五包五保”，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

三、加强职工队伍建设，群众工作有了新进展

去年下半年以来，针对服务工作日益繁重的实际困难，我们从提高职工技术素质入手，积极开展技术比武、岗位练兵活动，通过业务考核与技能培训，职工的技术素质有了明显提高。特别是十余名新学员能够在较短的时间内熟练车辆驾驶，保证了全队生产服务任务的完成。车间工会积极开展建设职工小家和民主管理、厂务公开、班组民主管理等活动、团支部适时组织开展了青年文明岗和生产突击活动，充分调动了职工的生产工作积极性。在车况差、人员少和任务重的情况下，党政工团齐抓共管，带领全队职工发扬求真务实之风，敢于迎战困难，挑战极限，先后以拼搏精神，加班加点，较好地完成了工作面“六安五撤”和采掘转换及工作接续的运输任务，为全矿实现800万吨和一千万吨奋斗目标作出了应有的贡献。

四、构筑安全生产防线，生产服务工作得到健康发展

我们坚持以生产服务为中心，党政分工不分家，突出工作面安撤、支护材料供应和五十铃的人员接送等工作重点，首先把安全放在工作首位，针对服务面广、人员分散难管理的实际，突出“三个重点”(五十铃运人、胶轮车运输、车辆维护)、严把“四个关口”(人员接送的上下车、大件运输的装运、危险地段的行车、现场调度的协调)，深入开展“严制度、严措施、防漏洞”安全生产整治活动，在全区形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安全生产防线。其次，围绕生产工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、抓措施保障，抓生产环节，充分发挥共产党员的模范带头作用，及时解决各类矛盾和问题，最大限度地调动职工群众的生产工作积极性，确保了安全生产和各项生产服务工作任务的完成，为提高原煤生产和加快掘进速度提供了有力保障。

五、加强思想政治工作，推动各项生产工作任务的完成

结合开展“诚信建设教育年”和“学习型区队”创建活动，我们积极探索思想政治工作新路子，定期开展谈心、走访和职工思想动态分析，努力做到及时掌握职工思想动态，有的放矢开展工作，增强了思想政治工作的针对性和实效性。今年初，由于奖金分配政策的调整，职工对收入降低产生不满情绪，一度影响了生产服务。队党政做了大量的工作，讲形势、讲任务，理顺情绪、化解矛盾，职工基本上能够理解和谅解，保持了工作积极性和主动性，在6300工作面运输中创出了班进支架10台的好成绩。与此同时，建立完善思想政治工作领导和网络体系，形成了以队领导为骨架，党团员、职工群众广泛参与的区队思想政治工作网络体系，把思想政治工作的重心转移到职工最集中的班组，注重发现和解决各类思想问题，取得了显著效果，保持了职工队伍的思想稳定。一是通过为职工做实事，开展送温暖活动，帮助等三名职工解决了经济困难;通过谈心走访，化解家庭纠纷和矛盾，使一名职工家庭保持了和睦，有三名职工减轻了思想包袱，能够以较好地心态投入工作。队党政还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项生产工作任务的圆满完成。

通过认真回顾和自检一年来的工作，我们已具备先进党支部的条件，特自荐申报**年度先进党支部。